离职证明作为劳动者与原单位劳动关系终结的正式书面凭证，不仅是办理社保转移、失业登记、公积金提取等手续的必要文件，也是求职新单位时的重要参考材料。下面小力为大家整理了员工离职证明格式及范本模板，希望可以帮助到大家。 离职证明的格式 标题 居中书写“离职证明”或“解除/终止劳动合同证明”，字体可稍大。 员工基本信息 姓名 身份证号码（可选，但建议提供） 在职岗位/职务 所属部门 劳动关系起止时间 入职日期：年、月、日 离职日期：年、月、日 （必须准确，体现劳动关系存续期间） 劳动合同解除/终止原因（可选但常见） 可写“因个人原因提出辞职，双方协商一致解除”或“劳动合同期满，不再续签” 注意：避免出现“被辞退”“能力不足”“严重违纪”等可能影响员工再就业的负面表述，除非依法依规且有充分证据。 工作表现评价（可选） 可简要写“在职期间工作认真，表现良好”等中性或正面评价，若不评价，可省略。 证明用途说明（可选） 如“本证明仅用于员工办理离职手续及求职使用”。 公司信息与签章 公司全称（与公章一致） 联系电话（人事部门） 出具日期（年、月、日） 必须加盖公司公章或人事专用章，否则无效。 
离职证明可下载打印模板  离职工作交接表  可以领失业金的离职证明如何写？ 领失业金的三大铁律： 1、社保缴满1年（硬性指标） 2、非自愿离职（重点看↓） 3、完成失业登记 血泪教训： 前公司HR给我开的证明写"协商解除"，结果社保局死活不认！ 后来补开写明 "因公司经营调整解除劳动合同"才通过 离职证明必备话术： ✅ "因用人单位原因解除劳动关系" ✅ "经公司提出双方协商一致解除" ✅ "因公司未足额支付劳动报酬离职" 致命雷区： × "个人原因离职" × "协商一致解除"（未注明提出方） × "自愿申请离职" 补救方案： 联系原公司重开证明 补充提交解除劳动合同协议 提供工资流水等佐证材料 冷知识： 社保减员时一定要确认HR勾选 "非本人意愿中断就业"选项！ （这个错了证明写得再好也白搭） 离职证明格式及范本模板就为大家分享到这里，如果想了解更多邀请函、感谢信、请假条、通知、情况说明等内容，请大家访问范文大全栏目。 |
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